kuva Marianna Siitonen


Olen ratkaisukeskeinen, ihmisten omiin voimavaroihin luottava myötätuntoinen rinnallakulkija.
Olen Peter
  • Perustin Nojaamon vuonna 2015 jatkaakseni Helsingin kaupungille kehittämäni VatuPassin työstämistä laajempaan käyttöön. 
  • Helsingin kaupungilla työskentelin työhyvinvoinnin ja työsuojelun asiantuntijana Rakennusvirastossa ja Staralla 2006–2014.
  • Olen opiskellut työnohjaajaksi ja prosessikonsultiksi 2008–2010,  
  • NLP Traineriksi valmistuin nyt keväällä 2017.
  • VatuPassia  käytetään työpaikalla käytävien keskustelujen tukena jo Evirassa, Tilastokeskuksessa ja Tampereen evl. srk:ssa,  Porvoon kaupungin kaikki 240 esihenkilöä ovat olleet VatuPassi-valmennuksessa ja Espoon Catering Oy:n reilut 60 esihenkilöä
  • VatuPassi(TM) valmennuksen on käynyt n. 700 esihenkilöä
Vaikuttavinta VatuPassi-räätälöinneissä ja valmennuksissa on ollut se, että yhteisöt löytävät yhä uusia käyttötarkoituksia pelilaudalle. Jokainen työyhteisö on erilainen ja tämä ainutlaatuisuus tulee VatuPassin avulla kehittämisen lähtökohdaksi.

Kehitystyöni taustalla ja innostukseni sytyttäjinä:
  • Työterveyspsykologi Vesa Talvitien (Työterveys Helsinki)
    neljä kysymystä: Tietääkö – Osaako – Kykeneekö – Haluaako?
  • Organisaatiopsykologi Pekka Järvisen, Toimiva työyhteisö + kirjat
  • Filosofi Frank Martela, Valonöörit, Sisäisen motivaation käsikirja

Peter Andersen  
040 3341 699  
peter (at) nojaamo.fi