kuva Marianna Siitonen


Olen ratkaisukeskeinen, ihmisten omiin voimavaroihin luottava myötätuntoinen rinnallakulkija.
Olen Peter
  • Perustin Nojaamon vuonna 2015 jatkaakseni Helsingin kaupungille kehittämäni VatuPassin työstämistä laajempaan käyttöön. 
  • Helsingin kaupungilla työskentelin työhyvinvoinnin ja työsuojelun asiantuntijana Rakennusvirastossa ja Staralla 2006–2014.
  • Olen opiskellut työnohjaajaksi ja prosessikonsultiksi 2008–2010,  
  • NLP Traineriksi valmistuin keväällä 2017.
  • VatuPassia  käytetään työpaikalla käytävien keskustelujen tukena jo Evirassa, Tilastokeskuksessa ja Tampereen evl. srk:ssa,  Porvoon kaupungin kaikki 240 esihenkilöä ovat olleet VatuPassi-valmennuksessa ja Espoon Catering Oy:n reilut 60 esihenkilöä.
  • Päijät Soten esihenkilöistä n. 70:llä on VatuPassi käytössään.
  • VatuPassi(TM) valmennuksen on käynyt n. 700 esihenkilöä
Vaikuttavinta VatuPassi-räätälöinneissä ja valmennuksissa on ollut se, että yhteisöt löytävät yhä uusia käyttötarkoituksia pelilaudalle. Jokainen työyhteisö on erilainen ja tämä ainutlaatuisuus tulee VatuPassin avulla kehittämisen lähtökohdaksi.
VatuPassivalmennuksien ohella olet yhä enemmän tehnyt työnohjauksia esihenkilöille, työyhteisöille ja myös yksilöille.

Kehitystyöni taustalla ja innostukseni sytyttäjinä:
  • Työterveyspsykologi Vesa Talvitien (Työterveys Helsinki)
    neljä kysymystä: Tietääkö – Osaako – Kykeneekö – Haluaako?
  • Organisaatiopsykologi Pekka Järvisen, Toimiva työyhteisö + kirjat
  • Filosofi Frank Martela, Valonöörit, Sisäisen motivaation käsikirja

Peter Andersen  
040 3341 699  
peter (at) nojaamo.fi