Olen ratkaisukeskeinen, ihmisten omiin voimavaroihin luottava myötätuntoinen rinnallakulkija.
Olen Peter
Perustin Nojaamon vuonna 2015 jatkaakseni Helsingin kaupungille kehittämäni VatuPassin työstämistä laajempaan käyttöön.
Helsingin kaupungilla työskentelin työhyvinvoinnin ja työsuojelun asiantuntijana Rakennusvirastossa ja Staralla 2006–2014.
Olen opiskellut työnohjaajaksi ja prosessikonsultiksi 2008–2010,
NLP Traineriksi valmistuin nyt keväällä 2017.
VatuPassia käytetään työpaikalla käytävien keskustelujen tukena jo Evirassa, Tilastokeskuksessa ja Tampereen evlut. seurakunnassa.
Parhaillaan valmennan Porvoon kaupungin esimiehiä käyttämään VatuPassi-pelilautaa käymissään keskusteluissa.
Vaikuttavinta VatuPassi-räätälöinneissä ja valmennuksissa on ollut se, että yhteisöt löytävät yhä uusia käyttötarkoituksia pelilaudalle. Jokainen työyhteisö on erilainen ja tämä ainutlaatuisuus tulee VatuPassin avulla kehittämisen lähtökohdaksi.
Kehitystyöni taustalla ja innostukseni sytyttäjinä:
Työterveyspsykologi Vesa Talvitien (Työterveys Helsinki) neljä kysymystä: Tietääkö – Osaako – Kykeneekö – Haluaako?
Organisaatiopsykologi Pekka Järvisen, Toimiva työyhteisö + kirjat
Filosofi Frank Martela, Valonöörit, Sisäisen motivaation käsikirja